Colloque International de Recherche en Management – CIRM’26
2-3 avr. 2026
Ecole Nationale de commerce et de gestion - Meknès - Meknès (Maroc)
Le monde contemporain est traversé par des transitions majeures : environnementale, technologique, sociale et organisationnelle. Ces mutations systémiques redéfinissent profondément les pratiques, les modèles et les finalités du management. Face à l’urgence climatique, à la généralisation de l’intelligence artificielle (IA) et à l’évolution des attentes vis-à-vis du travail, les organisations sont appelées à repenser leur fonctionnement, leur stratégie et leur rapport à l’humain.
La 3e édition du Colloque International de Recherche en Management – CIRM’26, organisée à l’ENCG Meknès par le Management & Innovation Research Laboratory (MIRL), souhaite offrir une plateforme de réflexion critique, de dialogue interdisciplinaire et d’échanges académiques autour de cette problématique centrale :
Comment repenser le management à l’ère des grandes transitions, alliant durabilité, intelligence artificielle et humanité ?
Les recherches récentes soulignent que la durabilité ne constitue plus un enjeu uniquement environnemental, mais un impératif transversal qui impacte la stratégie, la gouvernance et les pratiques managériales (Elkington, 1997 ; Bansal & Song, 2017). De son côté, l’intelligence artificielle, tout en représentant un levier d’innovation et de performance, soulève des enjeux éthiques, organisationnels et sociaux, notamment quant à ses effets sur l’emploi, la prise de décision et la relation humaine (Brynjolfsson & McAfee, 2014 ; Davenport & Ronanki, 2018). Enfin, dans un contexte de digitalisation accélérée, la dimension humaine du management reprend une place centrale : engagement, qualité de vie au travail, reconnaissance et sens deviennent des enjeux cruciaux de transformation organisationnelle (Kaufman, 2015 ; Grant, 2013).
Dans cette perspective, le CIRM’26 souhaite ouvrir un espace de dialogue scientifique interdisciplinaire autour des interrogations suivantes :
• Comment les entreprises peuvent-elles intégrer les objectifs de durabilité dans leur stratégie managériale sans compromettre leur compétitivité ?
• Comment l’intelligence artificielle peut-elle devenir un levier d’innovation managériale tout en respectant des principes éthiques, transparents et inclusifs ?
• Quelle place accorder à l’humain dans un contexte de digitalisation accélérée et de dématérialisation des relations professionnelles ?
Discipline scientifique :
Lieu de la conférence