14ème colloque de l'AIRMAP - Le management public responsable et intégré: entre tradition et innovation
4-6 juin 2025
IAE/ISM Versailles-St Quentin en Yvelines - Guyancourt (France)
Le concept de management responsable et intégré repose sur la prise en considération des intérêts parfois contradictoires et des enjeux des diverses parties prenantes d’une organisation. Il tient compte des dimensions éthiques, et des implications sociales, économiques et environnementales des activités. Le management, appréhendé sous ses formes transversales (à travers les processus, systèmes, démarches, ou dynamiques…), s’efforce d’éviter les fonctionnements excessivement cloisonnés par spécialité, en étant envisagé comme une manière ouverte d’analyser les problèmes et situations, de rechercher et piloter des solutions et des projets autour d’objectifs, et de prévoir et gérer les conséquences des actions menées.
L’action publique est particulièrement concernée par ce paradigme, dès lors qu’elle conduit à penser la responsabilité comme principe qui lui est inhérent mais dont la mise en œuvre peut poser question, surtout dans un contexte de profondes mutations. En particulier, la multiplication des types de parties prenantes et des formes d’action de la sphère publique et non marchande, ainsi que leurs interactions complexes susceptibles de diluer les possibilités d’imputabilité, tout comme l’imbrication des niveaux individuels et collectifs et l’atténuation de la coupure entre la dimension interne et externe des organisations, conduisent à des défis et enjeux renouvelés pour l’action publique et nécessitent de revisiter ses processus de conception et de mise en œuvre.
Il convient donc de s’interroger sur le sens et la portée de la responsabilité managériale et stratégique des systèmes publics à l’aune des mutations qui caractérisent aujourd’hui leurs environnements, notamment du fait des changements d’échelles et de contours. S’il peut au prime abord paraître tautologique, le concept de management public responsable et intégré se révèle dès lors être une problématique porteuse d’enjeux actuels majeurs et révélatrice d’un changement de paradigme, au sein duquel des tensions de valeurs peuvent également être présentes.
S’intéresser à cette thématique suppose aussi de chercher un certain équilibre entre d’un côté les cadres et principes traditionnels qui régissent et légitiment l’action publique, et de l’autre les dimensions innovantes ou exploratoires qui s’avèrent nécessaires à l’adaptation des processus publics dans un contexte en profonde transformation. Le dosage entre tradition et innovation interpelle également le type de connaissances à produire dans les recherches en management public, connaissances qui nécessitent d’être autant distanciées qu’actionnables. A l’ère du développement grandissant de l’intelligence artificielle, des algorithmes et du numérique, les besoins de réflexion sur les différences entre savoir, croyance et opinion sont particulièrement renforcés.
Le concept de management public responsable éclaire alors d’autant plus la question du sens et des enjeux de la participation des acteurs pour les organisations et la société tout entière. Il peut pousser à revisiter toutes les formes de frontières organisationnelles, qu’elles soient entre les fonctions, entre les équipes, entre l’extérieur et l’intérieur, et, plus largement, entre l’Homme et la Nature. Dans les champs de la santé et de l’écologie, les approches de type « One Health » (une seule santé) qui allient les enjeux de bien-être humain, animal, et environnemental, en constituent une illustration particulièrement significative.
L’édition 2025 du colloque AIRMAP s’efforcera d’aborder les nombreuses déclinaisons possibles autour de ces questions. Y seront abordées notamment les thématiques suivantes : les formes de responsabilité dans le champ du management public, la prise en compte des différentes parties prenantes, les approches transversales dans la gestion des organisations publiques, l’équilibre ou la dualité entre tradition et innovation, les démarches de changement et les réformes dans la sphère publique et non marchande, les dynamiques responsables de transformation à l’œuvre dans les systèmes publics, les défis et réponses en matière d’éthique et d’inclusion, le rôle des managers publics et des politiques au regard des grands enjeux de la société́, et bien d’autres dimensions encore...
Discipline scientifique :
Sciences de l'Homme et Société
Lieu de la conférence