Journée d'étude "La fabrique de l'expertise, des talents et des compétences, quelles innovations ?"

Expertise, talents et compétences, trois concepts distincts mais qui sont pourtant intimement liés. Trois concepts essentiels pour soutenir les activités opérationnelles et les processus d'innovation dans les entreprises. Enfin, trois concepts sur lesquels reposent les capacités des personnes, capacités qui se trouvent rarement simplement disponibles sur le marché du travail, car en partie spécifiques aux activités de l’organisation. Il s’agit donc de les développer au sein même de l’entreprise en proposant des conditions propices : les approcher de manière intégrée pour une gestion plus éclairée de l'organisation du travail, du management et de la gestion des ressources humaines ; anticiper pour éviter que leur temporalité longue de constitution n’introduise de redoutables effets d’inertie ; innover leur gestion pour préparer des catalyseurs et des facilitateurs de l'innovation à tous les niveaux.