Travail et transition écologique

La question environnementale s'est imposée comme un objet pour le juriste en droit social, en particulier à la suite de la loi Climat et résilience. Sujet de nouvelles obligations d'information et de consultation des travailleurs voire de négociation collective, la transition écologique devient un enjeu intéressant les intérêts professionnels. Elle renouvelle la question de la responsabilité de l'employeur vis-à-vis des personnes qu'il emploie ? Au-delà même de l'entreprise, il s'agit d'envisager la manière dont la question écologique s'articule avec celle du travail à l'échelle des secteurs d'activité et des branches professionnelles et des territoires. En somme, la transition écologique invite à repenser les manières dont les personnes contribuent financièrement et s'impliquent socialement. Pourtant, le dessein tracé sera bien différent, selon que l'on se tournera vers la responsabilité sociale des entreprises plutôt que vers la création d'une « sécurité sociale écologique ». Choisir l'une ou l'autre voie sera déterminant de la manière dont les individus et les groupes sociaux contribueront aux enjeux de justice sociale et de justice climatique.